Incorporada ao Grupo Educacional Bom Jesus em 2005, a Valor Brasil tem o propósito de oferecer oportunidades reais de inclusão profissional a jovens com deficiência intelectual ou múltipla, egressos do Colégio Bom Jesus Escola Especial. Pensando em valorizar e estimular o potencial desses jovens, a iniciativa contempla não apenas os direitos trabalhistas, mas também capacitações contínuas. Desde sua fundação, a marca vem construindo seu alicerce na responsabilidade social, investindo também na qualidade de produtos ecologicamente sustentáveis que são utilizados em todas as unidades do Grupo.
A responsabilidade social da Valor Brasil está fortemente presente nos produtos, que são confeccionados com matérias-primas ecologicamente corretas, como algodão cru e TNT. A preocupação constante em utilizar alternativas sustentáveis e de qualidade para reduzir o impacto ambiental torna a Valor Brasil uma empresa única. Isso permite que a equipe atenda o Grupo Educacional Bom Jesus de forma diferenciada. Há, ainda, um cuidado rigoroso com o descarte de resíduos: restos de tecido não reaproveitáveis são doados para reuso, o que reduz o desperdício. Usados nas unidades do Grupo Educacional Bom Jesus, esses produtos reforçam o compromisso da empresa com a sustentabilidade e o consumo consciente.
Promover a inclusão de pessoas com deficiência intelectual e múltipla no mercado de trabalho por meio da confecção de produtos e soluções para um ambiente laboral que respeita as diferenças e valoriza as potencialidades de seus funcionários.
Formar profissionais dignos e capazes de ser agentes transformadores da sociedade, tornando-se referência para as pessoas com deficiência intelectual e múltipla.
Transparência
Excelência
Profissionalismo
Responsabilidade Social
Responsabilidade Ecológica
A Valor Brasil promove a inclusão e o desenvolvimento profissional de jovens com deficiência intelectual e múltipla, oferecendo trabalho supervisionado e treinamentos contínuos. Com atuação autossustentável, a empresa valoriza e estimula o potencial desses jovens que, atualmente, compõem mais de 60% do quadro funcional.
